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自助优惠送彩金免费 - 网评|痕迹管理更需留绩留心
  • 更新时间:2020-01-08 17:02:15 本条信息浏览人次共有 4098
[摘要] 近来,“痕迹管理”在基层不少地方出现。“痕迹管理”,其初衷是想通过保留下来的文字、图片、影音资料,有效还原干部落实工作的情况,以备查证,这原本是一种倒逼责任落实的手段。但实际上,有些单位却违背了“痕迹管理”的初衷,为了给上级留下好印象,在“痕迹”上做足文章,导致大量的时间和精力被挤占,影响了为群众办实事的效率,也挫伤了干部干事的积极性,最终将影响党和政府在人民群众心中的形象。

文章内容

自助优惠送彩金免费 - 网评|痕迹管理更需留绩留心

自助优惠送彩金免费,日前,中共中央政治局组织集体学习,主题是中国历史上的吏治,目的是要从历史上汲取更多精神营养,搞清楚我们党需要什么样的干部。习近平总书记对当前干部队伍中反应强烈的“痕迹管理”“文山会海”作出批示,强调必须改变重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”的现象。

近来,“痕迹管理”在基层不少地方出现。“痕迹管理”,其初衷是想通过保留下来的文字、图片、影音资料,有效还原干部落实工作的情况,以备查证,这原本是一种倒逼责任落实的手段。但实际上,有些单位却违背了“痕迹管理”的初衷,为了给上级留下好印象,在“痕迹”上做足文章,导致大量的时间和精力被挤占,影响了为群众办实事的效率,也挫伤了干部干事的积极性,最终将影响党和政府在人民群众心中的形象。

“留迹”不如“留绩”

上面千条线,下面一根针。党的政策要落地,每一项工作都需要基层单位来落实。工作抓得怎么样,取得了什么样的效果,这些上级部门关心的问题,用笔记、照片等方式留下痕迹固然没错。但面对基层工作繁杂、人手不足的现实状况,一些干部推动工作已倍感吃力,还要保障各项工作“完美留痕”以应对检查评比,因此,往往只记得留下痕迹,却忘了留下成绩。殊不知,工作“痕迹”绝不等同于工作“实绩”。基层干部应该把心思和精力放在踏踏实实干事创业上,无论身处什么岗位、承担什么任务,都应该心无旁骛、扑下身子,一心一意办实事、做好事、解难事。上级部门也应当杜绝简单粗暴地以“留迹”的好坏、多少来评判工作的好坏,要把评价的重心放在工作实绩上,避免“留迹”沦为一种新的形式主义。

“留迹”更要“留心”

基层是直接面对老百姓的,基层工作抓得怎么样,老百姓对党和政府的印象就怎么样。当前,改革发展稳定工作千头万绪、任务繁重,许多急难愁问题亟须广大基层干部去解决。“留迹”可以用来迎接上级检查,但却不能拿来向百姓交差,老百姓很实在,不仅要看干部工作的“痕迹”,更要看自己有没有得实惠。要让党的方针政策、上级的部署要求在基层落地生根,回应广大人民群众的热切期盼,就要求基层干部不能只“留迹”不“留心”,要把群众的事当自己的事,从一些无谓的事物中解脱出来,眼睛往下看、心思往下沉,给群众想问题、办事情前,多下去走一走,和群众聊一聊,听听他们怎么说,了解群众的真实想法,有的放矢地帮群众化解难题,这样才能把工作“痕迹”留在群众的心坎里,提升他们的幸福感、获得感。

总而言之,必要的“留痕”对检验工作成效有一定帮助,但工作中不能凡事“留痕”,必须把握好一个度。这个“度”就是看有没有在岗位上“留绩”,有没有在群众中“留心”。最终,用工作实绩和群众口碑来衡量干部落实工作的实际成效。

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